Persoonlijke inzichten en observaties, oorspronkelijk gepubliceerd op het Stay-Tuned blog.
De Zelfdragende Organisatie - deel 3
29 september 2026 · 3 min read
Een klant belt met een dringend probleem en de knoop belandt weer bij de CEO. Over Richting & Betekenis, de eerste bouwsteen van De Zelfdragende Organisatie.
Lees meer →
De Zelfdragende Organisatie - deel 2
22 september 2026 · 4 min read
Voor de vijf bouwstenen aan bod komen: de zes kwaliteiten die een organisatie zelfdragend maken, en de vraag welke jij van je mensen verwacht maar zelf te weinig toont.
Lees meer →
De Zelfdragende Organisatie - deel 1
15 september 2026 · 3 min read
Na 25 jaar boeken, cursussen en projecten lanceert Kris een eigen model: De Zelfdragende Organisatie, met vijf bouwstenen voor groeiende KMO’s.
Lees meer →
1 september 2026 · 3 min read
Een grapje van zijn vrouw over een WhatsApp-bericht ‘door AI geschreven’ zet Kris aan het denken over het verschil tussen schrijven mét AI en door AI.
Lees meer →
27 augustus 2026 · 4 min read
Robots worden steeds handiger, AI steeds slimmer. Wat betekent dat voor mensen voor wie toegang tot werk vandaag al niet vanzelfsprekend is?
Lees meer →
18 augustus 2026 · 5 min read
Een jeugdherinnering aan modelbouw en geduldig lijmen, als beeld voor wat een organisatie tijdens verandering écht samenhoudt.
Lees meer →
5 augustus 2026 · 4 min read
Over het bouwen van een eigen 'Book of Knowledge' uit chaos, en waarom organisaties levende systemen zijn met een DNA dat verder moet reiken dan de oprichter.
Lees meer →
9 juni 2026 · 4 min read
Organisaties lopen vast op founders en medewerkers van het eerste uur die de organisatie ontgroeid zijn. Hoe breng je dat bespreekbaar?
Lees meer →
2 juni 2026 · 3 min read
Mijn verpakking was lang 'IT', maar de kern is altijd verbinden en richting geven geweest.
Lees meer →
28 mei 2026 · 5 min read
Technologie versnelt veel, maar het geeft geen richting. Leiderschap is veel belangrijker dan technologie.
Lees meer →
20 mei 2026 · 2 min read
Sinds enkele dagen zit er een beeld in mijn hoofd van mezelf op mijn fiets met achteraan een rode fietstas.
Lees meer →
10 november 2025 · 1 min read
Het is zowat het enige spel dat ik ooit graag gespeeld heb. In Tetris telt maar één ding: het juiste blokje op de juiste plaats.
Lees meer →
8 april 2025 · 2 min read
Wanneer gebruik je best synchrone of asynchrone communicatie? En hoe beïnvloedt je persoonlijkheid die voorkeur?
Lees meer →
15 oktober 2024 · 8 min read
Een oefening rond kernwaarden leert dat een blinde vlek vervangen kan worden door een wazige vlek.
Lees meer →
20 juni 2022 · 2 min read
Verandering die niet gepakt heeft omdat ze geforceerd werd, en hoe die alsnog verankert zodra je loslaat.
Lees meer →
8 mei 2022 · 4 min read
Hoe een team via kernwaarden en gedrag van ‘afdeling’ naar ‘team’ groeide.
Lees meer →5 mei 2022 · 3 min read
Over het belang van een goed team om een transformatie te leiden, en het concept me-team-mission.
Lees meer →
13 april 2022 · 3 min read
Een visie alleen gaat het niet oplossen. Tijd voor actie, tijd voor een strategie.
Lees meer →
13 april 2022 · 2 min read
Practice what you preach. Stilstaan bij je visie en focus brengen door kritisch naar je eigen balletjes te kijken.
Lees meer →
1 juni 2021 · 3 min read
Soms lijkt iets langzamer te gaan als je maar één ding tegelijk doet, maar door elke stap de nodige tijd te geven is het resultaat veel beter.
Lees meer →
3 maart 2021 · 4 min read
People - Process - Tool. Over de Babylonische spraakverwarring van te veel systemen zonder duidelijke afspraken.
Lees meer →
14 april 2020 · 2 min read
Over het Eisenhower-principe, behoefte/waarde-modellen en hoe thuiswerken vastgeroeste gewoontes terug onder de aandacht brengt.
Lees meer →
28 januari 2020 · 2 min read
Elke transformatie vereist change management, maar niet elke change is een transformatie. Het verschil, eenvoudig uitgelegd.
Lees meer →
9 april 2018 · 4 min read
Over de rol van data, Facebook, en de vraag hoe we omgaan met een data-gedreven samenleving.
Lees meer →
16 oktober 2017 · 3 min read
De nieuwe IT'er moet meer en meer vanuit het standpunt van de onderneming gaan denken. Aanpassen of uitsterven.
Lees meer →
16 februari 2017 · 2 min read
Hoe een IT-afdeling zonder printer leerde werken, en waarom niet proberen maar gewoon doen de sleutel was.
Lees meer →
25 januari 2017 · 2 min read
Caring, commitment and enthusiasm: the defining skills that make someone a leader.
Lees meer →
11 december 2016 · 1 min read
Technology, communication and digitalization is evolving faster than ever before.
Lees meer →
18 juli 2016 · 2 min read
Hoe groter de organisatie, hoe groter de kans op misgelopen afspraken. Over IT-projecten, LEAN werken en leverbaarheid.
Lees meer →Geen standaardpitch. Gewoon een eerlijk gesprek over wat er speelt in je organisatie.
Neem contact op